Ressources humaines Niveau 5 - Bac+2 - Titre Professionnel Gestionnaire de paie

CPF

Formation continue
Formez-vous en six mois et accédez aux métiers des ressources humaines !

Plongez dans l’univers dynamique de la gestion de la paie, un domaine essentiel au cœur des ressources humaines modernes. Notre formation certifiée vous ouvre les portes d’un métier en constante évolution, où précision et expertise sont les maîtres-mots. Conçue pour répondre aux besoins actuels des entreprises, elle vous permettra de maîtriser les subtilités de la paie dans un contexte de digitalisation croissante.

Cette formation a été conçue pour :

  • Une expertise recherchée sur le marché du travail
  • Des compétences adaptées aux enjeux du monde professionnel
  • Une employabilité immédiate dans un secteur porteur

 

Débouchés : Gestionnaire de paie – Collaborateur paie – Comptable spécialisé paie – Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie

Poursuites d’études :

  • Poursuite de parcours possible vers un titre de niveau 6 dans les domaines de la comptabilité et/ou des ressources humaines
  • Poursuite possible vers le titre Chargé des Ressources Humaines de niveau 6, équivalent Bac+3, RNCP 36995, certifié par le Groupe IGS – CIEFA, publié le 24/10/2022 dispensé au sein de l’EM Normandie Compétences

Passerelles partielles :

Passerelles possibles en correspondance partielle avec l’ancienne version du titre professionnel de niveau 5 « Gestionnaire de Paie », équivalent BAC+2, RNCP 35633, certifié par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion, publié le 01/06/2021 et arrivé à échéance le 29/12/2023

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Salariés et alternants
  • Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

  • Avoir un diplôme de niveau 4 (ex : baccalauréat, DAEU, etc.) vivement recommandé
  • Connaître et utiliser l’outil informatique (recherches, bureautique, mail...)
  • Matériel : Avoir un ordinateur portable pouvant disposer d’une suite bureautique

OBJECTIFS

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

PROGRAMME

Le bloc de compétences validé est acquis définitivement. Chaque validation de bloc est sanctionnée par une attestation de réussite. A terme, la validation de tous les blocs constitutifs d’une certification vous permet d’obtenir le diplôme.
RNCP37948BC01 - RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRÉSENTATION DES BULLETINS DE PAIE - 227H30 HEURES
  • Droit du travail
  • Rédaction et gestion de contrats
  • Les cotisations sociales
  • Les applications métiers
  • Les éléments non soumis aux cotisations sociales
  • Gestion du dossier social (individuel et entreprise)
  • Outils bureautiques
  • Veille et sources documentaires
  • Expression écrite et orale
  • Outils collaboratifs
  • Bases de la sécurité
RNCP37948BC02 - VALORISER EN PAIE LES ÉVÈNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE - 210 HEURES
  • Les retenues et compléments d’une rémunération
  • Les applications métiers
  • Les différentes formes de départ
  • Les documents administratifs liés au départ
  • Gestion du dossier social (individuel et entreprise)
  • Sensibilisation aux contrôles (social et ou / fiscal)
  • Le contrôle de la fonction paie
  • Statistiques
  • Le commentaire de gestion
  • Outils bureautiques
  • Veille et sources documentaires
  • Expression écrite et orale
  • Outils collaboratifs
  • Bases de la sécurité / RGPD
PRÉPARATION À LA CERTIFICATION - 17H30 HEURES
  • Présentation des attendus d’évaluation du TP « Gestionnaire de Paie »
  • Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
TEMPS PROFESSIONNEL - 301 HEURES dont 21h en formation et 280h en stage d’immersion professionnelle
  • Technique de Recherche d’Emploi (TRE)
  • Stage d’immersion professionnelle
ÉVALUATION - 21 HEURES
  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Entretien final

 

 

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Apprentissage par la pratique
  • Exercices pratiques
  • Étude de cas
  • Mises en situation

Admission

Modalités d’inscription : Dossier de candidature (dépôt possible jusqu’à 15 jours avant le début de la formation) – Tests de positionnement -Entretien

Date de rentrée : 1er février 2027

Délais d’accès : 2 semaines minimum avant le démarrage de la formation

La date de rentrée et la durée de formation peuvent varier en fonction des financements retenus

Certificateur

Valide la certification professionnelle de niveau 5 délivrée par le ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion, enregistrée au RNCP 37948 le 22 août 2023

INDICATEURS DE RÉSULTATS

FINANCEMENT

L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Compte personnel de formation
Compte personnel de formation (CPF)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Transition pro
Transition Pro
France Travail
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : PDC
Plan de développement des compétences (PDC)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Qualif individuel
Qualif individuel
France Travail
Aide individuelle à la formation (AIF)

INSCRIPTION

du 1er février 2027
au 1er juillet 2027
Le Havre
inter
Présentiel
CPF
Handicap