Sous l’impulsion de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la digitalisation des pratiques et l’évolution des métiers, l’EM Normandie a engagé une réflexion pour repenser le modèle et l’offre de formation de proximité régionale, dans une démarche de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes : entreprises, stagiaires, formateurs, acteurs de l’emploi…
L’EM Normandie Compétences a ainsi vu le jour en juillet 2021 afin de proposer une offre complémentaire à celle de la Grande Ecole EM Normandie, sa maison mère, et en adéquation avec les standards d’excellence des Grandes Ecoles de Management. L’organisme a également créé son propre Centre de Formation d’Apprentis (CFA) autonome, habilité à former des étudiants en alternance de niveaux Bac+2, Bac+3 et Bac+5.
En misant sur la qualité, la proximité, l’expérience apprenante et l’inclusion sociale, l’EM Normandie Compétences entend répondre à la fois aux besoins de montée en compétences des stagiaires, mais également aux attentes des entreprises.
Grâce au soutien du groupe, l’EM Normandie Compétences profite d’un environnement qualitatif très favorable à la mise en place d’un système de management de la qualité et d’amélioration continue en vue de respecter les engagements suivants :
Notre démarche qualité est un outil stratégique, partagée par tous les acteurs pour contribuer à la satisfaction de nos parties prenantes.
Christophe YVER
Christophe YVER, Directeur Général de l’EM Normandie Compétences
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