Des parcours certifiants et diplômants pensés pour sécuriser les trajectoires professionnelles en Normandie : l’EM Normandie Compétences propose des formations reconnues au niveau national, du titre professionnel au diplôme d’État.
Grâce à nos parcours en alternance ou en formation continue, comme le Titre pro Gestionnaire de paie (RNCP) ou le DESJEPS, vous développez vos compétences, faites évoluer votre carrière et obtenez une certification enregistrée au RNCP ou un diplôme d’État, directement valorisable sur le marché de l’emploi.
Hésitation entre un titre professionnel très opérationnel comme Gestionnaire de paie, et un diplôme d’État orienté direction de structure comme le DESJEPS ?
Les équipes de l’EM Normandie Compétences sont à votre disposition pour :
Nous prenons le temps de :
Clarifier votre situation actuelle : poste occupé, expériences passées, compétences déjà acquises, secteur d’activité.
Identifier votre objectif : reconversion vers un nouveau métier, montée en compétences sur votre poste actuel, prise de responsabilités managériales, validation d’un niveau de diplôme, etc.
Prendre en compte vos contraintes : rythme de travail, mobilité, vie personnelle, délais pour concrétiser votre projet.
L’objectif : poser un diagnostic clair pour savoir quel type de parcours (titre pro ou diplôme d’État) répond le mieux à votre projet.
En fonction de votre profil, nous vous aidons à :
Positionner votre niveau actuel (formation initiale, expérience professionnelle, certifications déjà obtenues).
Choisir le bon palier de qualification : niveau 5 (Bac+2), niveau 6 (Bac+3), selon vos besoins d’employabilité, d’évolution interne ou de poursuite d’études.
Construire un parcours réaliste et progressif : entrée directe sur un titre ou un diplôme, ou passage par une première marche intermédiaire si nécessaire.
L’objectif : sécuriser votre parcours en évitant les formations sous-dimensionnées… ou trop ambitieuses par rapport à votre point de départ.
Parce qu’un projet de formation doit aussi être finançable, nous vous accompagnons pour :
Identifier les dispositifs mobilisables : CPF, alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), dispositifs pour les demandeurs d’emploi, plan de développement des compétences de l’entreprise, transitions professionnelles…
Échanger avec votre employeur le cas échéant : évolution de poste, co-financement, articulation temps de travail / temps de formation.
Établir un plan de financement personnalisé en fonction de votre statut (salarié, apprenti, demandeur d’emploi, indépendant).
L’objectif : lever les freins financiers et vous permettre de vous former dans les meilleures conditions.
Une fois le parcours choisi, nous vous aidons à :
Constituer votre dossier : CV, lettre de motivation, justificatifs de diplômes et d’expériences, éventuels livrets de preuves.
Préparer l’entretien d’entrée en formation : présentation de votre projet, argumentaire professionnel, mise en avant de vos compétences.
Anticiper la suite : calendrier de formation, dates clés, démarches administratives complémentaires.
L’objectif : vous donner toutes les chances de voir votre candidature aboutir et d’entrer en formation dans un cadre clair et sécurisant.
