Ressources humaines Niveau Bac+3 - Chargé.e des ressources humaines

Alternance
CPF Possible

ALTERNANCE

Développez vos compétences humaines, et devenez chargé d’administration des ressources humaines !

Dans le monde des entreprises, un service ressources humaines performant contribue à la croissance de l’organisation. Le chargé d’administration de ce pôle compile des missions opérationnelles et stratégiques, avec l’objectif de concilier les exigences économiques, et la réalité sociale de l’entreprise. Recrutement de nouveaux collaborateurs, gestion de la paie, ou encore droit social individuel n’auront plus de secret pour vous !

Recrutez les nouveaux salariés de votre entreprise, motivez et fidélisez ceux déjà en poste, développez les compétences de vos collaborateurs.

  • La formation Chargé d’administration des ressources humaines en alternance a été conçue pour :
  • Développer une vision globale de la fonction ressources humaines
  • Être employable dès demain
  • Développer votre projet professionnel

 

Débouchés : Assistant.e administration du Personnel – Chargé.e d’Administration des RH – Chargé.e de Recrutement – Gestionnaire ou consultant.e SIRH – Gestionnaire RH et Administration du personnel – Gestionnaire de paie et social – Assistant.e formation

Passerelles : Aucune correspondance

Poursuites d’études :

  • Vers un titre niveau 7 du domaine RH
  • Vers le titre de Manager en ressources humaines de l’EM Normandie Compétences, certifié de niveau 7, RNCP 38460, délivré par FORMATIVES

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Bacheliers et étudiant

PRÉ-REQUIS

  • Être titulaire d’un Bac+2 validé Commercial ou d’un parcours de 120 crédits dans une école de commerce ou de management OU
  • Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine

OBJECTIFS

Devenir un expert de la Gestion Opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble de ses champs d'intervention - de l'Administration du personnel jusqu'à l'administration des Relations Sociales
Acquérir une expertise transverse distinctive dans le domaine de la Gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH

PROGRAMME

Certification partielle possible selon les résultats aux évaluations de chaque bloc
GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES DE L’ORGANISATION ET REPORTING RH - 158 HEURES
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit social
  • IRP et dialogue social
  • Suivi et contrôle de la masse salariale
  • Veille et études RH
PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ PAIE - 119,5 HEURES
  • Réalisation, suivi et contrôle du traitement de la paie
  • Organisation et optimisation du processus de paie
  • Établissement et suivi des déclarations sociales et fiscales
  • Excel : Utilisation des bases de données
GESTION DE LA FORMATION - 39 HEURES
  • Performance de la formation
  • Plan de développement des compétences
GESTION DU RECRUTEMENT ET DE L’INTÉGRATION - 39 HEURES
  • Recrutement
  • Processus d’on boarding
ADMINISTRER, ALIMENTER ET STRUCTURER LE SYSTÈME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - 53 HEURES
  • Gestion du SIRH
  • Applicatifs SIRH
ACCOMPAGNEMENT ET PROFESSIONNALISATION DE L’APPRENANT - 109,5 HEURES
  • Accueil et bilan final
  • Anglais appliqué aux RH
  • Développement de Compétences relationnelles
  • Communication écrite en contexte RH
  • Méthodologie à la rédaction du dossier de validation des compétences professionnelles
PROJET VEILLE MÉTIER - HORS TEMPS DE FORMATION

1 SEMESTRE – HORS TEMPS DE FORMATION

ÉVALUATIONS
  • Contrôle continu et évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits, restitutions orales, travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Cas de synthèse
  • Mission Conseil avec soutenance orale
  • Évaluation des compétences par l’entreprise d’accueil

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Discussion de groupe
  • Échange sur les pratiques en entreprise
  • Exercices pratiques
  • Classe inversée
  • Étude de cas
  • Mises en situation
  • Travail à distance

Admission

Modalités d’inscription : Dossier de candidature (dépot possible jusqu’à
un mois après la date de rentrée) – Tests de positionnement – Entretien

Date de rentrée* :
▪ Le Havre : 7 Octobre 2024 – 20, quai Frissard – 76 600 Le Havre
▪ Caen : 14 Octobre 2024 – 9, rue Claude Bloch – 14 052 Caen

Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre de formation (3 semaines
consécutives en début et fin de formation) et 3 semaines en entreprise

Délais d’accès : 2 semaines minimum avant le démarrage de la formation

Certificateur

Valide la certification professionnelle de niveau 6 délivrée par le Groupe IGS-CIEFA : « Chargé.e des ressources humaines », enregistrée au RNCP 36995 le 24 octobre 2022

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Oops, il s’agit d’une nouvelle formation et nous n’avons pas encore d’indicateur à vous présenter. Rendez-vous dès la fin de la 1ère session de formation ou sur la page dédiée à nos indicateurs.

FINANCEMENT

  • Aucun coût en contrat d'apprentissage. Prise en charge du coût de la formation par l’entreprise partenaire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
  • Autre public : tarif sur demande après étude personnalisée
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Contrat Pro
Contrat de professionnalisation
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Pro A
Promotion par l'alternance (Pro-A) En savoir plus
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Compte personnel de formation
Compte personnel de formation (CPF)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Transition pro
Transition Pro
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : PDC
Plan de développement des compétences (PDC)
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences : Qualif individuel
Qualif individuel
L'une de nos autres possibilité de financement proposées par l'EM Normandie Compétences
Aide individuelle à la formation (AIF)

INSCRIPTION

du 14 Octobre 2024
Caen
du 7 Octobre 2024
Le Havre
inter
Présentiel
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