Indicateurs de formation

Formation Continue

Période de référence : du 1er janvier au 31 décembre 2025

Taux DE LA FORMATION CONTINUE – GLOBAL

Nom de la formation Communication et Markerting Entrepreneuriat et Innovation Ressources Humaines Développement personnel Management d’équipe et leadership Gestion et Finance
Nombre de stagiaires 27 13 20 22 641 1
Moyenne de satisfaction des stagiaires (sur 4) 3,6 3,3 3,5 3,5 3,6 3,84
Moyenne en pourcentage de la satisfaction des stagiaires 90% 83% 88% 88% 90% 96%

 

Taux DE LA FORMATION CONTINUE – CERTIFIANT

Nom de la formation RNCP34759BC01 – Manager les équipes RNCP34759BC04Gérer un centre de profit de façon responsable   RNCP34759BC05Innover pour s’adapter à son environnement  RNCP37948TP Gestionnaire de Paie RS6173 – Communiquer en situation à enjeux
Nombre de stagiaires au départ 57 13 28 8 12
Nombre de stagiaires présentés à l’examen 51 13 26 8 12
Diplômés 50 13 25 7 12
En emploi 50 13 25 4 N.C
En emploi dans le métier visé 50 13 25 4 N.C
         
Taux de présentation aux examens 89,5% 100% 92,9% 100% 100%
Taux d’obtention des diplômes (lié aux taux de présentation aux examens) 98% 100% 96,2% 87,4% 100%
Taux d’insertion professionnelle globale 100% 100% 100% 57,1% N.C
Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé 100% 100% 100% 57,1% N.C

 

TAUX DU CENTRE D’ETUDES DE LANGUES – GLOBAL

Nom de la formation Anglais
Nombre de stagiaire 32
Moyenne de satisfaction des stagiaires (sur 4)  3,9
Moyenne de la satisfaction des stagiaires (en %)  98%

TAUX DU CENTRE D’ETUDES DE LANGUES – CERTIFIANT

Nom de la formation RS6435 
CLOE ANGLAIS
Nombre de stagiaires au départ 27
Nombre de stagiaires présentés à l’examen 27
Diplômés 27
En emploi N.C
En emploi dans le métier visé N.C
   
Taux de présentation aux examens 100%
Taux d’obtention des diplômes (lié aux taux de présentation aux examens) 100%
Taux d’insertion professionnelle globale N.C
Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé N.C

 

CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS

Période de référence : du 1er janvier au 31 décembre 2025

Nom de la formation BTS MCO BTS NDRC BTS SAM BTS GTLA BTS TOURISME BAC+2 GUC BAC+3 CLTD BAC+3 CRH BAC+3 RACM BAC+5 MRH
Nombre d’élèves au départ 23 53 15 23 6 28 18 31 34 40
Nombre d’élèves présentés à l’examen 22 53 13 23 5 26 18 31 31 38
Nombre de ruptures 3 1 0 0 1 0 0 2 2 1
Nombre d’abandons 1 0 2 0 0 2 0 0 3 2
Diplômés 15 46 12 15 5 23 18 30 28 37
En emploi * * * * * * * * * *
En emploi dans le métier visé * * * * * * * * * *
En poursuites d’études * * * * * * * * * *
Valeur ajoutée (moyenne nationale) 60% 60% 60% 70% 60% 81% 96% 92% 87% 89%
           
Taux de présentation aux examens 95,7% 100% 86,7% 100% 83,3% 92% 100% 100% 91% 95%
Taux d’obtention des diplômes (lié aux taux de présentation aux examens) 68,2% 89% 92,3% 65,2% 100% 92% 100% 98% 90% 97%
Taux de poursuites d’études * * * * * * * * * *
Taux d’interruption en cours de formation 4,3% 0,0% 13,3% 0,0% 0,0% 8% 0,0% 0,0% 9% 5%
Taux de rupture de contrat d’apprentissage 13% 3% 0,0% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% 10% 6% 3%
Taux d’insertion professionnelle globale * * * * * * * * * *
Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé * * * * * * * * * *
Valeur ajoutée de l’établissement (compris entre -12 et +12) * * * * * * * * * *

 

  • BTS MCO : Management Commercial Opérationnel 
  • BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client 
  • BTS SAM : Support à l’Action Managériale 
  • BTS GTLA : Gestion des Transports et Logistique Associée 
  • GUC : Gestionnaire d’Unité Commerciale 
  • CLTD : Coordinateur Logistique Transport et Douane France et International 
  • CRH : Chargé des Ressources Humaines 
  • RACM : Responsable d’Activités Commerciales et Marketing 
  • MRH : Manager en Ressours Humaines 
  • * : nous ne disposons pas encore des chiffres concernant les taux d’insertion. Nous devons attendre 6 mois minimum, après la fin de formation, avant d’effectuer un sondage. 
  • N.C : Non Concerné. Les formations présentes au Répertoire Spécifique ne préparent pas à un emploi ni à une poursuite d’études. Nous ne pouvons donc pas fournir certains taux. 

 

QUELLES SONT NOS METHODES DE CALCUL ?

En application des articles L6316-1 et L6111-8 du Code du travail ainsi que du décret n°2019-565 du 6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, l’EM Normandie Compétences diffuse des indicateurs de résultat adaptés à la nature des prestations délivrées. 

Afin de faciliter la lecture des différents pourcentages présents sur cette page, veuillez trouver ci-joint nos méthodes de calcul : 

Moyenne de satisfaction des stagiaires

Dans une même formation, addition de toutes les notes de satisfaction rapportées sur le nombre de stagiaires. 

Ex : (3,5+2,8+4)/3 = 3,43 

Moyenne en pourcentage de la satisfaction des stagiaires

C’est la moyenne de satisfaction des stagiaires rapportée sur le barème de notation, multiplié par 100. 

Ex : (3,43/4)*100 = 85,75% 

Taux de présentation à l’examen

C’est le nombre d’apprenants qui ont passé l’examen rapporté sur le nombre de d’apprenants présents en début de formation, multiplié par 100. 

Ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 6 passent l’examen final. 4 l’obtiennent. L’information à transmettre est « 75% des apprenants ont passé l’examen de certification» car (6/8)*100 = 75% 

Taux d’obtention des diplômes

C’est le nombre d’apprenants qui ont réussi l’examen rapporté sur le nombre d’apprenants qui ont passé l’examen, multiplié par 100. 

Ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 6 passent l’examen final. 4 l’obtiennent. L’information à transmettre est « 67% des apprenants ont obtenu leur diplôme» car (4/6)*100 = 67% 

Taux de poursuites d’études

C’est le nombre d’apprenants qui continuent leurs études après la formation / redouble / se réoriente rapporté sur le nombre d’apprenants qui ont terminé la formation, multiplié par 100. 

 Ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 1 abandonne sans trouver une autre formation. 5 passent l’examen final et continuent leurs études. 2 abandonnent en cours de formation mais se réoriente dans une autre formation. L’information à transmettre est « 86% des apprenants sont en poursuites d’études» car [(5+2)/8]*100 = 86% 

Taux d’interruption en cours de formation

C’est le nombre d’apprenants qui mettent fin à leur formation rapporté sur le nombre d’apprenants en début de formation, multiplié par 100. 

ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 1 abandonne sans trouver une autre formation. 5 passent l’examen final et continuent leurs études. 2 abandonnent en cours de formation mais se réoriente dans une autre formation. Il faudra donc écrire « 38% des apprenants ont interrompu leur formation» car [(1+2)/8]*100 = 38% 

Taux de rupture de contrat d’apprentissage

C’est le nombre de ruptures de contrats d’apprentissage rapporté sur le nombre total de contrats d’apprentissage signés au début de la formation, multiplié par 100. 

Ex : 8 élèves inscrits en début de formation avec un contrat d’apprentissage. 2 ont une rupture de contrat d’apprentissage. Ces deux mêmes signent chacun un contrat à la suite de la précédente rupture. L’information à transmettre est « 20% des apprenants ont eu une rupture de contrat» car [2/(8+2)]*100 = 20% 

Taux d’insertion professionnelle globale

C’est le nombre d’apprenants ayant trouvé un emploi à la suite de la formation rapporté sur le nombre d’apprenants ayant réussi l’examen, multiplié par 100. 

Ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 1 abandonne sans trouver une autre formation. 5 passent l’examen final et le réussissent dont 4 trouvent un travail à la suite. 2 ont une rupture de contrat d’apprentissage. L’information à transmettre est « 80% des apprenants ont trouvé un emploi 6 mois après leur formation» car (4/5)*100 = 80% 

Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé

C’est le nombre d’apprenants ayant trouvé un emploi dans le métier visé par la formation rapporté sur le nombre d’apprenants ayant réussi l’examen, multiplié par 100. 

ex : 8 élèves inscrits en début de formation en Community Management. 1 abandonne sans trouver une autre formation. 7 passent l’examen final. Tous l’obtiennent. 3 trouvent un travail dans le Community Management. 4 autres trouvent un travail dans l’agroalimentaire. Il faudra donc écrire «  43% des apprenants ont trouvé un emploi dans le milieu du Community Management, 6 mois après leur formation» car (3/7)*100 = 43% 

Valeur ajoutée de l’établissement (compris entre -12 et +12)

C’est la différence en points de pourcentages entre le taux d’emploi observé par l’organisme de formation et le taux d’emploi attendu selon InserJeunes. 

Ex : 8 élèves inscrits en début de formation. 6 passent l’examen et le réussissent. Parmi ces 6, 5 vont trouver un emploi dans les 6 mois à la suite de la formation. La moyenne nationale est de 60%. Il faudra donc écrire « La valeur ajoutée de l’établissement est de +12» car (5/6)*100 = 83%, que 83-60 = 23 et que la valeur maximale autorisée est de +12.