Niveau Bac+5 - Manager en ressources humaines

Alternance
CPF Possible

ALTERNANCE

Développez votre leadership, et devenez manager dans le domaine des ressources humaines !

Si vous avez des appétences pour le vaste domaine des ressources humaines, et que vous souhaitez développer des fonctions d’encadrement et de management, cette formation est faite pour vous !

Le service des ressources humaines contribue à la croissance de l’entreprise, dans le secteur privé comme public. Pour cela, il est nécessaire d’en élaborer la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Le manager en Ressources humaines a également pour tâche de manager la gestion des relations sociales, assurer le développement des innovations sociales ou encore améliorer la gestion des risques.

La formation manager en ressources humaines en alternance a été conçue pour :

  • Développer une vision globale de la fonction ressources humaines
  • Être employable dès demain
  • Développer votre leadership

 

Débouchés :

  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé.e de missions RH, de projets RH, de développement RH
  • Chargé.e des relations sociales, du recrutement, des emplois et compétences
  • Responsable d’agence de recrutement, d’intérim
  • Responsable formation et carrières, GPEC

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Étudiants
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Indépendants

PRÉ-REQUIS

  • Être titulaire d’un diplôme ou un titre de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’État ou 180 crédits dans le domaine RH OU
  • Être titulaire d’un titre de niveau 5 et trois années d’expérience en ressources humaines, via un dossier de VAPP

OBJECTIFS

Préparer à des fonctions d’encadrement et de management au sein d’entreprises du secteur privé ou public
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise
Manager la gestion des relations sociales, coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale
Assurer le développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

POINTS FORTS

MARQUE

L’EM Normandie Compétences vous apporte une notoriété nationale et internationale vous permettant de mettre toutes les chances de votre côté et de vous assurer une insertion réussie. Possibilité d’effectuer une immersion à l’international à la suite ou pendant le parcours.

métier

Pas qu’un placement en alternance, mais un accompagnement de proximité pour trouver le métier de votre vie. Un rythme d’alternance permettant une forte présence en entreprise.

Possibilité de commencer le contrat en entreprise avant le début de la formation.

92% des entreprises considèrent cette formation comme l’une des mieux adaptées aux métiers commerciaux

expérience

Vivez une expérience augmentée en immersion dans des campus modernes & multiculturels de la Grande Ecole EM Normandie.

PROGRAMME

Cette formation « Manager des ressources humaines » prépare au titre de Manager en ressources humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 04/01/2019, délivré par Formatives.

Indicateurs de résultat : Oops, il s'agit d'une nouvelle formation et nous n'avons pas encore d'indicateur à vous présenter. Rendez-vous dès la fin de la 1ère session de formation

La validation de tous les blocs de compétences permet l'obtention du titre professionnel: Manager des ressources humaines. Certification partielle possible selon les résultats aux évaluations de chaque bloc
  • Bloc 1 : Mener la politique RH de l'organisation
  • Bloc 2 : Piloter le processus RH
  • Bloc 3 : Gérer un service RH
  • Bloc 4 : Gérer les carrières et formations individualisées
  • Bloc 5 : Maîtriser les techniques RH
  • Bloc 6 : Développer une stratégie RH
  • Bloc 7 : Manager le processus RH
  • Bloc 8 : Superviser le processus de suivi administratif du personnel
  • Bloc 9 : Gérer la performance sociale
  • Bloc 10 : Piloter les innovations sociales
GESTION D’ENTREPRISE – 70 HEURES
  • Finances et comptabilité RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
GESTION ADMINISTRATIVE ET LÉGISLATION – 112 HEURES
  • Gestion du personnel
  • Droit social, droit du travail
  • Direction du service RH
  • Prévention et RPS, veille juridique, actualités sociales
  • Relations institutionnelles et organismes sociaux
MANAGEMENT – 70 HEURES
  • Management des processus
  • Communication interne
  • Management de la diversité
  • Gestion de projet
OUTILS ET TECHNIQUES RH – 140 HEURES
  • TIC, Digital RH, Paie
  • Anglais professionnel
  • PGI, SIRH, Analytique RH
STRATÉGIE D’ENTREPRISE – 147 HEURES
  • Politique d’entreprise, stratégie d’entreprise, Éthique et culture d’entreprise
  • Développement international
  • Marketing stratégique
  • Stratégie GPEC et stratégie de communication RH
COMPÉTENCES PRO. RH – 220,5 HEURES
  • Salaires et rémunérations
  • Actualités RH et CSE
  • Recrutement, processus et cahier des charges de recrutement
  • GEC, GPEC approfondie
  • Formations collectives et individuelles, ingénierie de la formation
  • RSE appliquée aux RH
  • Gestion prévisionnelle des flux
  • Gestion des conflits sociaux et gestion de l’information et de la communication
VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES – 119 HEURES
  • Projets Employabilité
GESTION FINANCIÈRE RH – 42 HEURES
  • Budgets sociaux, investissements RH, contrôle de gestion sociale
  • Bilan social et audit
PERFORMANCE ET INNOVATIONS SOCIALES – 101,5 HEURES
  • Systémiques des mobilités
  • Politiques des mobilités internationales
  • Prospective RH, politique R&D en RH
  • QVT
  • Management RH, management du changement
  • Processus RH et qualité RH
Attention : Les champs requis par ce bloc ne sont pas tous remplis !
ÉVALUATIONS
  • Contrôle continu : évaluation pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Dossiers professionnels
  • Examen, étude de cas en fin de bloc
  • Grand oral en fin de formation
  • Mémoire
  • Rapport d’activité

Certificateur

Manager des ressources humaines, Titre certifié de niveau 7,  enregistré au RNCP28776, délivré par FORMATIVES.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Oops, il s’agit d’une nouvelle formation et nous n’avons pas encore d’indicateur à vous présenter. Rendez-vous dès la fin de la 1ère session de formation

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Contrat de professionnalisation
Mon Compte Formation
Compte personnel de formation (CPF)
Transition Pro
Transition Pro
Pole Emploi
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
PDC
Plan de développement des compétences (PDC)
Qualif' Individuel
Qualif individuel
Pole Emploi
Aide individuelle à la formation (AIF)

INSCRIPTION

du 14 octobre 2024
Dans les locaux de l'EM Normandie à Caen - 9 rue Claude Bloch
du 7 octobre 2024
Dans les locaux de l'EM Normandie au Havre - 20 Quai Frissard
inter
Présentiel
Alternance
CPF Possible
image-EM Normandie compétences DURÉE
2 ANS (1000H)
image-EM Normandie compétences PRIX
17 892€ NET DE TAXE
(Sauf Alternance & transition Pro)