Ressources humaines Application du droit social individuel

CPF

Formez-vous au droit social individuel et pilotez la stratégie RH de votre entreprise !

Le droit social est l’un des piliers de la fonction ressources humaines, et il est en constante évolution, représentant un enjeu majeur au sein des entreprises, et une nécessité de rester en veille.
En effet, si la protection du salarié est fondamentale, la maîtrise du cadre juridique du droit social et des institutions permet de piloter et d’exécuter certaines tâches complexes, comme la rédaction de contrats de travail, d’écrits disciplinaires, ou encore la gestion des contentieux.

La formation Application du droit social individuel a été créée pour :

  • Connaître le cadre juridique
  • Maîtriser la réglementation
  • Résoudre les conflits
  • Protéger les salariés

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Salariés
  • Indépendants
  • Cadres
  • Dirigeants
  • Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

  • Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
  • Être titulaire d’un Bac avec au moins 5 ans d’expérienceprofessionnelle

OBJECTIFS

Comprendre le cadre juridique du droit social individuel et les institutions pour la protection du salarié
Conclure et rédiger le contrat de travail adapté
Piloter l’exécution et la cessation du contrat de travail
Rédiger les écrits disciplinaires
Gérer un contentieux prud’homa

POINTS FORTS

Valide le bloc de compétence n°2 « Chargé des Ressources Humaines », organisme certificateur SUP DES RH, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 35878

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Compatible avec une activité professionnelle

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Une équipe dédiée pour une expérience de formation réussie

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PROGRAMME

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LE CADRE JURIDIQUE
  • Identifier le cadre juridique du droit social individuel (les normes et leur hiérarchie) et les institutions pour la protection du salarié
LA PRÉVENTION DES RISQUES ET LES FORMALITÉS LIÉES À L’EMBAUCHE
  • Identifier les risques liés à l’embauche
  • Maîtriser les formalités liées à l’embauche
LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • Choisir le contrat de travail adapté
  • Maîtriser la règlementation liée aux éléments du contrat de travail
LA RÉDACTION, LA MODIFICATION ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • Savoir rédiger un contrat de travail
  • Maîtriser les règles pour la modification du contrat de travail
  • Identifier les causes de suspension du contrat de travail et rédiger les écrits disciplinaires
LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LE RISQUE PRUD’HOMAL
  • Gérer les causes de cessation du contrat de travail
  • Maîtriser la procédure et les résultats d’un contentieux prud’homal

FINANCEMENT

Mon Compte Formation
Compte personnel de formation (CPF)
Pole Emploi
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Transition Pro
Transition Pro

DATES ET VILLES

du 9 mai 2022
au 7 juin 2022
Caen
du 14 mars 2022
au 6 avril 2022
Le Havre
inter
intra
Présentiel
CPF
image-EM Normandie compétences DURÉE
9,5 JOURS (66H)
image-EM Normandie compétences PRIX
27 720 € NET DE TAXE
(Prix pour un groupe jusqu'à 12 personnes)