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Vous souhaitez développer et structurer votre entreprise ? Les ressources humaines sont le signe d’une entreprise saine et participent au développement tout autant que l’équipe commerciale : un personnel qualifié et motivé est un avantage qui vous permet de rester compétitif lorsque la concurrence est rude. L’EM Normandie Compétences vous propose de vous former ou de mettre à jour vos compétences en ressources humaines à travers des formations sur le recrutement des collaborateurs, l’application du droit social, ou encore la gestion des parcours professionnels.
Une équipe attachée à son entreprise est le moteur du développement et sa première publicité. Le recrutement, la gestion du personnel, l’orientation, la formation et l’organisation des relations sociales vous permettent d’accompagner vos collaborateurs autour de valeurs communes pour viser les mêmes objectifs. Quel que soit votre profil et vos compétences, trouvez votre parcours RH et révélez vos qualités humaines
Les ressources humaines sont essentielles au développement d’une entreprise. Découvrez nos parcours compétences en Ressources humaines, et restez opérationnel sur le terrain. Le service RH fait partie intégrante de l’entreprise. Que ce soit dans le processus d’intégration dans l’entreprise, l’acquisition de nouvelles compétences ou le développement de son plan de carrière, le collaborateur pourra s’appuyer sur le service RH pour l’accompagner tout au long de sa vie professionnelle.
Créez une équipe efficace en optimisant vos processus de recrutement, et développez votre marque employeur. C’est le rôle du chargé de recrutement ou du responsable de recrutement.
Travailler en synergie requiert une équipe dont les compétences sont complémentaires, et répondent aux besoins d’une entreprise sur les postes dédiés. Mais le processus de recrutement peut s’avérer compliqué : digitalisation des outils de recrutement et délais du processus.
Sourcer des candidats qualifiés, et automatiser le traitement des candidatures requiert un savoir-faire. Un bon recrutement va au-delà d’un entretien réussi, et comprend également l’intégration du salarié dans son nouvel environnement professionnel, participant ainsi à créer une dynamique de travail efficace. Par ailleurs, le nouveau collaborateur devra être sensibilisé à la culture d’entreprise : valeurs, état d’esprit, identité et son fonctionnement.
Apprenez à recruter les meilleurs profils grâce à la formation recrutement et intégration des collaborateurs.
Le rôle des ressources humaines est également d’appliquer les bonnes pratiques en matière de droit social, et d’établir les bulletins de paie des collaborateurs grâce, notamment, à la connaissance de la gestion de la protection sociale du salarié.
Mais l’environnement du droit du travail évolue régulièrement, et il convient de s’adapter pour appréhender le changement des réglementations. Il faut pour cela se former de façon récurrente : EM Normandie Compétences pourra vous accompagner pour une mise à niveau de vos compétences en ressources humaines.
La direction des ressources humaines doit alors informer les collaborateurs de leurs droits, et ceci de leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.
Nous vous proposons la formation gestion de la paie et des obligations sociales, pour vous permettre d’assurer la juste rémunération de vos employés dans un environnement de travail sain et dans le respect des conventions collectives.
Les compétences de vos collaborateurs, qu’elles soient personnelles ou collectives, constituent un facteur de la performance et l’efficacité d’une entreprise.
Anticiper les besoins en formation de votre équipe, permet de rester compétitif, dans un contexte d’évolution permanente des compétences sur le marché du travail, tout en développant le capital humain de l’entreprise. Cela permet également de garder votre équipe motivée, car vous participez au développement de sa carrière professionnelle. Il est conseillé d’accompagner ces collaborateurs dans leur plan annuel de formation continue.
Pilotez la stratégie ressources humaines de votre entreprise en vous formant au droit social individuel.
Le droit social permet de mieux comprendre et gérer les relations humaines au sein d’une entreprise. Il permet également de pouvoir justifier sa pris de décision, grâce à une maîtrise parfaite du cadre juridique et social. Il nécessite une veille, car il évolue régulièrement. Cette compétence vous permettra de pouvoir effectuer certaines tâches administratives complexes, telles que la gestion des contentieux, ou encore la rédaction de contrats. Formez-vous efficacement avec la formation application du droit social individuel.
Vous souhaitez vous former en RH en Normandie ? Nos formations BAC+3 et nos blocs de compétences sont faits pour vous. Ces cursus sont des formations en alternance.
Devenez responsable ressources humaines (RRH) et contribuez à la croissance de votre organisation. C’est un rôle pilier au sein d’une organisation, qui permet de concilier la réalité sociale de l’entreprise, et les exigences économiques. Le responsable RRH a pour rôle de recruter les nouveaux collaborateurs de l’entreprise, gérer leurs bulletins de paie, et maîtriser le cadre juridique et social de l’organisation sur le bout de doigts. Cela vous permettra entre autres de motiver vos équipes, et de leur permettre de développer leurs compétences humaines et leur savoir-faire professionnel. Vous souhaitez intégrer une formation RH en Normandie, à Caen, et vous offrir des débouchés ? La formation RRH est faite pour vous.
L’EM Normandie Compétences vous propose des formations courtes sur la thématique des ressources humaines. Formez-vous tout en continuant votre activité professionnelle grâce aux formations ressources humaines en E-learning !
Maîtrisez le cadre juridique de votre entreprise grâce à la formation droit du travail, gérez vos équipes avec la formation gestion de la performance humaine, et améliorez la condition des collaborateurs dans l’entreprise avec la formation bien être au travail et RSE.
