Ressources humaines Gestion de la paie et des obligations sociales

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CPF

Découvrez les bonnes pratiques du droit social, et établissez des bulletins de paie conformes.

Les réformes du droit du travail sont fréquentes, et nécessitent de s’adapter constamment. Renseigner vos collaborateurs sur leurs droits est partie intégrante des ressources humaines : gestion des bulletins de paie de l’arrivée du collaborateur jusqu’à son départ de l’entreprise, calcul et contrôle des cotisations sociales, connaissances de prestations de sécurité sociale auxquelles les salariés peuvent prétendre. Ces notions ne s’improvisent pas, et permettent d’assurer la juste rémunération de vos employés, et un climat social sain.

La formation Gestion de la paie et des obligations sociales a été conçue pour :

Comprendre l’actualité sociale et son impact sur la paie
Connaître l’environnement du droit social
Maîtriser le mode de rémunération des employés

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

Salariés
Indépendants
Cadres
Dirigeants
Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
Être titulaire d’un Bac avec au moins 5 ans d’expérienceprofessionnelle

OBJECTIFS

Collecter et traiter les données administratives des collaborateurs

Préparer les différents éléments de paie fixes et variables pour établir le bulletin de paie de l’entrée à la sortie du salarié

Contrôler la paie

Effectuer les déclarations sociales auprès des différents organismes

Les cas complexes de paie

Gérer la protection sociale du salarié (régime général et régimes spéciaux)

POINTS FORTS

Valide le bloc de compétence n°7 « Chargé des Ressources Humaines », organisme certificateur SUP DES RH, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 35878

Compatible avec une activité professionnelle

Des intervenants professionnels

PROGRAMME

Indicateurs de résultat : Oops, il s'agit d'une nouvelle formation et nous n'avons pas encore d'indicateur à vous présenter. Rendez-vous dès la fin de la 1ère session de formation

LE CADRE JURIDIQUE ET LA CRÉATION DU BULLETIN DE PAIE