Ressources humaines Gestion de la paie et des obligations sociales

CPF

Découvrez les bonnes pratiques du droit social, et établissez des bulletins de paie conformes.

Les réformes du droit du travail sont fréquentes, et nécessitent de s’adapter constamment. Renseigner vos collaborateurs sur leurs droits est partie intégrante des ressources humaines : gestion des bulletins de paie de l’arrivée du collaborateur jusqu’à son départ de l’entreprise, calcul et contrôle des cotisations sociales, connaissances de prestations de sécurité sociale auxquelles les salariés peuvent prétendre. Ces notions ne s’improvisent pas, et permettent d’assurer la juste rémunération de vos employés, et un climat social sain.

La formation Gestion de la paie et des obligations sociales a été conçue pour :

  • Comprendre l’actualité sociale et son impact sur la paie
  • Connaître l’environnement du droit social
  • Maîtriser le mode de rémunération des employés

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Salariés
  • Indépendants
  • Cadres
  • Dirigeants
  • Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

  • Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
  • Être titulaire d’un Bac avec au moins 5 ans d’expérienceprofessionnelle

OBJECTIFS

Collecter et traiter les données administratives des collaborateurs
Préparer les différents éléments de paie fixes et variables pour établir le bulletin de paie de l’entrée à la sortie du salarié
Contrôler la paie
Effectuer les déclarations sociales auprès des différents organismes
Les cas complexes de paie
Gérer la protection sociale du salarié (régime général et régimes spéciaux)

POINTS FORTS

Valide le bloc de compétence n°7 « Chargé des Ressources Humaines », organisme certificateur SUP DES RH, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 35878

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Des intervenants professionnels

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PROGRAMME

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LE CADRE JURIDIQUE ET LA CRÉATION DU BULLETIN DE PAIE
  • Appliquer la règlementation relative à la paie
  • Collecter et traiter les données administratives des collaborateurs
  • Créer un bulletin de paie
LES ÉLÉMENTS VARIABLES DU MOIS
  • Calculer les éléments variables du mois liés au temps de travail (en cas de majorations ou absences) et indemnités
LES CHARGES SOCIALES, LES EXONÉRATIONS ET AIDES, LES ÉLÉMENTS NON SOUMIS
  • Calculer les charges sociales
  • Appliquer les exonérations et les aides
  • Calculer les éléments impactant le net à payer
LA PAIE DE FIN DE CONTRAT ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES NOMINATIVES
  • Calculer la dernière paie
  • Appliquer la règlementation liée au départ du salarié
  • Effectuer les déclarations auprès des différents organismes sociaux
LE CONTRÔLE DE LA PAIE ET LES PAIES COMPLEXES
  • Contrôler la paie
  • Gérer les paies complexes
L’ESSENTIEL DE LA PROTECTION SOCIALE
  • Maîtriser la protection sociale du salarié selon le risque ou en cas de retraite ou de chômage

FINANCEMENT

Mon Compte Formation
Compte personnel de formation (CPF)
FNE
FNE
Pole Emploi
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

DATES ET VILLES

inter
intra
Présentiel
CPF
image-EM Normandie compétences DURÉE
10,5 JOURS (73H)
image-EM Normandie compétences PRIX
29 480 € NET DE TAXE
(Prix pour un groupe jusqu'à 12 personnes)