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Découvrez les bonnes pratiques du droit social, et établissez des bulletins de paie conformes.
Les réformes du droit du travail sont fréquentes, et nécessitent de s’adapter constamment. Renseigner vos collaborateurs sur leurs droits est partie intégrante des ressources humaines : gestion des bulletins de paie de l’arrivée du collaborateur jusqu’à son départ de l’entreprise, calcul et contrôle des cotisations sociales, connaissances de prestations de sécurité sociale auxquelles les salariés peuvent prétendre. Ces notions ne s’improvisent pas, et permettent d’assurer la juste rémunération de vos employés, et un climat social sain.
La formation Gestion de la paie et des obligations sociales a été conçue pour :
Valide le bloc de compétence n°7 « Chargé des Ressources Humaines », organisme certificateur SUP DES RH, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 35878
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