Ressources humaines Bien-être au travail et RSE

Lancez-vous dans une démarche Qualité de Vie au Travail,  améliorez l’implication de votre personnel et le climat de l’entreprise.

La qualité de vie au travail, pensée pour offrir à chacun la possibilité d’agir pour améliorer la qualité et le contenu de son travail,  et ainsi la performance de l’entreprise, est un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprise et responsables des ressources humaines.

L’implication des salariés est souvent la source de gains de performance et d’innovation : cela est dépendant du contenu des tâches à réaliser, des opportunités de développement professionnel, de la qualité du management exercé , de la satisfaction des clients et ainsi le bon fonctionnement de l’entreprise en général.

La formation « bien-être et RSE » a été créée pour :

  • Améliorer vos compétences managériales
  • Maîtriser les enjeux de la Responsabilité sociétale des entreprises
  • Vous aider à instaurer la qualité de vie au travail

Pour qui ?

  • Salariés
  • Indépendants
  • Demandeurs d’emploi

Pré-requis

  • Aucun prérequis académiques
  • Pour une formation en distanciel, avoir un appareil doté d’une connexion Internet

OBJECTIFS

Comprendre les mécanismes et les différentes conséquences des risques psychosociaux
Maîtriser les enjeux de la responsabilité de l’entreprise envers ses employés
Instaurer la qualité de vie au travail au sein d’une équipe
Choisir les pratiques adaptées au style de management et au contexte

Points forts

Compétence

Programme construit par des experts pédagogiques avec le soutien d’entreprise et d’expert métier pour une montée en compétences assurée.

experience

Une pédagogie participative et interactive construite autour de plusieurs modalités (coaching, e-learning, business game…) pour assurer une bonne transmission et mise en application des compétences dans un environnement professionnel.

sur-mesure

Forts de 20 ans d’expérience dans la construction de programme sur mesure, nous adaptons systématiquement nos formations catalogue ou sur-mesure à votre contexte, vos besoins & objectifs.

Programme

Indicateurs de résultat : Oops, il s'agit d'une nouvelle formation et nous n'avons pas encore d'indicateur à vous présenter. Rendez-vous dès la fin de la 1ère session de formation
REPÈRES THÉORIQUES
  • Proposition de définition du stress
  • Le processus de stress
  • Les répercussions du stress
  • Les stratégies du coping
  • Le burn-out
  • Le harcèlement moral au travail
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
  • Proposition de définition de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • QVT et bien-être
  • Vers la transformation du travail?
  • Best Practices
MODALITÉS D’ÉVALUATION
  • Questionnaire d’évaluation des compétences

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Financement

Pole Emploi
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
FNE
FNE
PDC
Plan de développement des compétences (PDC)

Dates et sessions

du à convenir ensemble
au
En entreprise ou en centre
intra
Présentiel
image-EM Normandie compétences DURÉE
1 JOUR (7H)
image-EM Normandie compétences PRIX
1750€ NET DE TAXE
Effectif entre 5 et 12 personnes