Stratégie d'entreprise Evoluer dans un monde globalisé

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CPF

Adaptez-vous à votre environnement pour répondre aux challenges de demain.

Dans un contexte de mondialisation, il est aujourd’hui essentiel de prendre en compte les changements afin de relever les défis professionnels, en tirant des synergies d’un environnement multiculturel .

La formation “évoluer dans un monde globalisé” a été conçue pour :

Relever les défis de la mondialisation
Développer votre activité à l’international
Travailler dans un environnement multiculturel

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

Salariés
Indépendants
Cadres
Dirigeants
Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
Avoir 3 ans d’expérience professionnelle
Validation des Acquis Personnels et Professionnels possible
Matériel : Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet
Entrepreneurs et Sportifs de haut niveau :• Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 4 (Bac)• Nous consulter pour les spécificités de votre dossier-

OBJECTIFS

Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance

Communiquer en langue étrangère

POINTS FORTS

Compatible avec une activité professionnelle

Des cours accessibles 7j/7 et 24h/24 grâce à une plateforme interne

Attention : Les champs requis par ce bloc ne sont pas tous remplis !

PROGRAMME

MANAGEMENT INTERCULTUREL

Comprendre l’impact des différences culturelles
Proposer une définition de la « culture »
Appliquer les 3 dimensions culturelles de Hall
Appliquer les 6 dimensions culturelles de Hofstede
Appliquer les 7 dimensions culturelles de Trompenaars
Appliquer les 16 dimensions culturelles à des situations vécues en entreprise et utiliser les astuces partagées

ÉCONOMIE

Comprendre et analyser l’économie contemporaine : les concepts, les mécanismes et les débats

TRAVAILLER À DISTANCE

Identifier le les dynamiques de déploiement du travail à distance
Connaître le cadre règlementaire français en la matière
Identifier les enjeux et écueils liés au télétravail pour les organisations, les salariés, les managers et les partenaires sociaux
Identifier les compétences clés des managers et collaborateurs télétravailleurs

LOBBYING

Comprendre l’objet et les évolutions de la profession de lobbyiste grâce à son histoire
Identifier les acteurs en charge de réaliser des actions de lobbying, aux objectifs variés
Maîtriser une action de représentation d’intérêts au regard de la législation française de manière à effectuer ou pas les déclarations qui s’imposent
Identifier les valeurs de la profession
Établir un diagnostic en amont de toute action
Utiliser une grille de lecture en concevant une matrice SWOT
Maîtriser la rédaction d’une note de position
Concevoir et de déployer une action de lobbying (phase de validation, phase de projection,
phase d’intervention)
Acquérir le réflexe d’orchestrer lobbying direct et indirect

DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ À L’INTERNATIONAL

Décortiquer les chiffres du commerce international
Comprendre l’environnement du commerce international et la place de France
Comprendre les concepts et la pratique du commerce international (l’import / export) en France (stratégie d’internationalisation)
Maîtriser les techniques du commerce international (logistique, douane, finance, etc.)
Réussir le traitement d’une commande d’un client situé à l’étranger

BUSINESS COMMUNICATION

S’exprimer à oral et à l’écrit avec confiance et précision dans un contexte professionnel en anglais

COACHING INDIVIDUALISÉ

Vérification par le dialogue de la compréhension et de l’acquisition des compétences
Echange sur l’applicabilité des compétences acquises par le stagiaire dans son environnement professionnel
Soumission au stagiaire d’un questionnaire d’évaluation des connaissances
Correction de l’évaluation finale