Evoluer dans un monde globalisé

CPF

Adaptez-vous à votre environnement pour répondre aux challenges de demain.

Dans un contexte de mondialisation, il est aujourd’hui essentiel de prendre en compte les changements afin de relever les défis professionnels, en tirant des synergies d’un environnement multiculturel .

La formation “évoluer dans un monde globalisé” a été conçue pour :

  • Relever les défis de la mondialisation
  • Développer votre activité à l’international
  • Travailler dans un environnement multiculturel

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

  • Salariés
  • Indépendants
  • Cadres
  • Dirigeants
  • Demandeurs d’emploi

PRÉ-REQUIS

  • Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2) OU
  • Avoir 3 ans d’expérience professionnelle OU
  • Validation des Acquis Personnels et Professionnels possible OU
  • Entrepreneurs et Sportifs de haut niveau :• Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 4 (Bac)• Nous consulter pour les spécificités de votre dossier- ET
  • Matériel : Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet

OBJECTIFS

Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance
Communiquer en langue étrangère

POINTS FORTS

Compatible avec une activité professionnelle

logo compatible activite pro

Des cours accessibles 7j/7 et 24h/24 grâce à une plateforme interne

Attention : Les champs requis par ce bloc ne sont pas tous remplis !

PROGRAMME

MANAGEMENT INTERCULTUREL - 14 HEURES
  • Comprendre l’impact des différences culturelles
  • Proposer une définition de la « culture »
  • Appliquer les 3 dimensions culturelles de Hall
  • Appliquer les 6 dimensions culturelles de Hofstede
  • Appliquer les 7 dimensions culturelles de Trompenaars
  • Appliquer les 16 dimensions culturelles à des situations vécues en entreprise et utiliser les astuces partagées
ÉCONOMIE - 21 HEURES
  • Comprendre et analyser l’économie contemporaine : les concepts, les mécanismes et les débats
TRAVAILLER À DISTANCE - 7 HEURES
  • Identifier le les dynamiques de déploiement du travail à distance
  • Connaître le cadre règlementaire français en la matière
  • Identifier les enjeux et écueils liés au télétravail pour les organisations, les salariés, les managers et les partenaires sociaux
  • Identifier les compétences clés des managers et collaborateurs télétravailleurs
LOBBYING - 7 HEURES
  • Comprendre l’objet et les évolutions de la profession de lobbyiste grâce à son histoire
  • Identifier les acteurs en charge de réaliser des actions de lobbying, aux objectifs variés
  • Maîtriser une action de représentation d’intérêts au regard de la législation française de manière à effectuer ou pas les déclarations qui s’imposent
  • Identifier les valeurs de la profession
  • Établir un diagnostic en amont de toute action
  • Utiliser une grille de lecture en concevant une matrice SWOT
  • Maîtriser la rédaction d’une note de position
  • Concevoir et de déployer une action de lobbying (phase de validation, phase de projection,
    phase d’intervention)
  • Acquérir le réflexe d’orchestrer lobbying direct et indirect
DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ À L’INTERNATIONAL - 14 HEURES
  • Décortiquer les chiffres du commerce international
  • Comprendre l’environnement du commerce international et la place de France
  • Comprendre les concepts et la pratique du commerce international (l’import / export) en France (stratégie d’internationalisation)
  • Maîtriser les techniques du commerce international (logistique, douane, finance, etc.)
  • Réussir le traitement d’une commande d’un client situé à l’étranger
BUSINESS COMMUNICATION - 21 EHURES
  • S’exprimer à oral et à l’écrit avec confiance et précision dans un contexte professionnel en anglais
COACHING INDIVIDUALISÉ - 4 HEURES
  • Vérification par le dialogue de la compréhension et de l’acquisition des compétences
  • Echange sur l’applicabilité des compétences acquises par le stagiaire dans son environnement professionnel
  • Soumission au stagiaire d’un questionnaire d’évaluation des connaissances
  • Correction de l’évaluation finale
ÉVALUATION
  • Exercices d’entraînement et contrôle continu comptant pour 40% (cas pratiques, mises en situation, quizz, test avec coach…)
  • Évaluation finale écrite, comptant pour 60%, notée individuellement et sanctionnant les compétences visées (études de cas corrigée par coach)

Certificateur

Valide le bloc de compétences n°6 (Évoluer dans un monde globalisé) de la certification DipViGrM – EM Normandie – Programme Grande Ecole identifiée sous le code RNCP34759BC06 et enregistrée le 23/07/2020. Le certificateur est l’EM Normandie.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

FINANCEMENT

Mon Compte Formation
Compte personnel de formation (CPF)
Transition Pro
Transition Pro
Pole Emploi
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
PDC
Plan de développement des compétences (PDC)
Qualif' Individuel
Qualif individuel
Pole Emploi
Aide individuelle à la formation (AIF)

DATES ET VILLES

du Entrées et sorties permanentes
E-learning avec coaching à distance ou en présentiel (au choix)