Management & leadership Manager les équipes

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CPF

Être un bon Manager, assumé et à l’écoute !

Vous êtes manager ou futur manageur, votre quotidien est d’animer vos réunions, gérer des situations conflictuelles et humaines, transmettre et donner un cap à votre équipe…
La formation Manager les équipes a été construite pour :

Fédérer votre équipe
Maitriser le cadre légal
Développer votre leadership

Statistiques de la formation

Nombre de personnes formées : 6
Nombre de sessions réalisées : 1
Taux de satisfaction : 85.5 %
Taux d’interruption en cours (sans abandon et avec rattrapage) : 14.28 %
Taux d’abandon : 0%
Taux d’obtention de la certification (si certification) : 80 %

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

POUR QUI ?

Ce programme s’adresse à tout manager ou futur manager souhaitant acquérir les techniques fondamentales du management de proximité

PRÉ-REQUIS

Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
Avoir 3 ans d’expérience professionnelle
Validation des Acquis Personnels et Professionnels possible
Entrepreneurs et Sportifs de haut niveau :• Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 4 (Bac)• Nous consulter pour les spécificités de votre dossier

OBJECTIFS

Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise

POINTS FORTS

Compatible avec une activité professionnelle

Des modules capitalisables dans le cadre du Programme Grande École EM Normandie. Pour la poursuite du parcours vers la diplomation, nous consulter

Un accompagnement de proximité

PROGRAMME

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Connaître les différents types d’organisations
Comprendre la place de l’individu et du groupe dans les organisations
Identifier la culture d’une organisation
Conduire le changement organisationnel

MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET LEADERSHIP

Motiver les membres de son équipe
Construire un discours charismatique
Manager selon la situation et dans un environnement multiculturel
Gérer les situations difficiles ou conflictuelles

DROIT DU TRAVAIL

Identifier le type de contrat de travail à mettre en place en fonction des besoins de l’entreprise
Appliquer la réglementation générale du travail
Connaître les différentes prérogatives de l’entreprise vis-à-vis de son personnel
Gérer la rupture du contrat de travail

NÉGOCIATION SOCIALE

Identifier les rôles et les missions des différentes institutions représentatives du personnel et des organisations syndicales
Connaître les règles d’application des accords collectifs
Maîtriser les principes clés de la négociation collective dans l’entreprise
Organiser les élections professionnelles et les réunions avec les représentants du personnel
Gérer la rupture du contrat de travail d’un salarié protégé

BIEN ÊTRE AU TRAVAIL ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

Comprendre les mécanismes et les différentes conséquences des risques psychosociaux
Instaurer la qualité de vie au travail
Intégrer les outils d’un management responsable

PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC

Identifier ses forces et ses pistes d’amélioration dans le cadre d’une prise de parole en public
Repérer l’influence de la posture corporelle sur le fonctionnement de la voix et l’impact sur l’auditoire
Contrôler sa respiration tant pour la tonicité et la présence vocale que pour la gestion du stress
« Jouer » avec sa voix et son énergie en fonction du public et de l’impact souhaité

GESTION DE LA PERFORMANCE HUMAINE

Adapter la gestion de la performance au modèle économique de l’entreprise
Mener un entretien d’appréciation
Évaluer les compétences et en tirer les conséquences pour la gestion de carrière
Définir la stratégie de rémunération en phase avec la gestion de la performance

COACHING INDIVIDUALISÉ

Vérification par le dialogue de la compréhension et de l’acquisition des compétences
Echange sur l’applicabilité des compétences acquises par le stagiaire dans son environnement professionnel
Soumission au stagiaire d’un questionnaire d’évaluation des connaissances
Correction de l’évaluation finale

FINANCEMENT

Compte personnel de formation (CPF)

Plan de développement des compétences (PDC)

Qualif individuel

DATES ET VILLES

E-Learning

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